障害年金と労災保険の併給調整

障害年金の支給事由で労災保険からも支給が行われる場合

障害年金（障害厚生年金・障害基礎年金）の支給事由になった傷病が業務災害又は通勤災害によるもので、その傷病に対して、労災保険から休業（補償）給付、傷病（補償）年金、障害（補償）年金のいずれかが受給できる場合、障害年金は全額支給し、労災保険給付の方は減額調整して支給されます。

具体的には、労災の減額前の年金額に下表の調整率を乗じて得た額が支給されます。

調整率（別表1）

調整率（別表2）

特別支給金は調整されない。
労災保険給付が減額支給される場合であっても、その労災保険給付に付随して支給される特別支給金は減額されません。

支給事由が異なる場合は調整されない。
障害厚生年金・障害基礎年金の支給事由になっている傷病と労災保険給付の支給事由になっている傷病が別傷病の場合は、併給調整の対象にならないため労災保険の給付は減額されません。